Προσωπικό

Created by Manos Syntychakis, Modified on Wed, 27 Nov, 2024 at 10:01 AM by Manos Syntychakis

Προσωπικό 

Στην ενότητα αυτή πραγματοποιείται η διαχείριση των στοιχείων των υπαλλήλων που συσχετίζονται με τον προγραμματισμό προσωπικού όπως, ενδεικτικά:

  • Τύπος προσωπικού: Επαγγελματίας ή Μαθητευόμενος
  • Κωδικός μισθοδοσίας
  • Ημερήσιες ώρες εργασίας
  • Συμφωνία για το ποσό πληρωμής
  • Μηνιαίος προϋπολογισμός
  • Αριθμός ρεπό ανά μήνα
  • Βάρδιες στις οποίες απασχολείται ο υπάλληλος
  • Ειδικότητες – αρμοδιότητες του υπάλληλου
  • Τμήματα στα οποία απασχολείται ο υπάλληλος
  • Ημερομηνίες απουσίας του υπαλλήλου

Οι βάρδιες και οι ειδικότητες χρησιμοποιούνται στη διαδικασία προγραμματισμού του προσωπικού για εστιασμένη επιλογή των υπαλλήλων και είναι σημαντικό να είναι πλήρης και ακριβής η καταχώριση τους. Κατά συνέπεια εάν για έναν υπάλληλο δεν επιλεχθεί καμία βάρδια ή ειδικότητα δεν θα είναι επιλέξιμος στον προγραμματισμό προσωπικού. Οι συσχέτιση των υπαλλήλων με βάρδιες και ειδικότητες μπορεί να τροποποιείται και σε κάθε προγραμματισμό λαμβάνεται υπόψη η τρέχουσα κατάσταση. Η πληροφορία για τα τμήματα στα οποία απασχολείται ο υπάλληλος είναι ενημερωτική και στην παρούσα έκδοση δεν αξιοποιείται κατά τον προγραμματισμό προσωπικού.





Στην ξεχωριστή καρτέλα «ημέρες απουσίας» καταγράφονται ημερομηνίες που ο υπάλληλος θα απουσιάζει. Η πληροφορία για τις ημερομηνίες απουσίας είναι ενημερωτική και στην παρούσα έκδοση δεν αξιοποιείται κατά τον προγραμματισμό προσωπικού.




Φίλτρα

  • Τύπος προσωπικού
    1. Φιλτράρει το προσωπικό ανάλογα με το εάν ο υπάλληλος είναι Επαγγελματίας ή Μαθητευόμενος 
  • Βάρδια
    1. Φιλτράρει το προσωπικό που απασχολείται στη συγκεκριμένη βάρδια
  • Ειδικότητα
    1. Φιλτράρει το προσωπικό που έχει τι συγκεκριμένη ειδικότητα
  • Τμήμα
    1. Φιλτράρει το προσωπικό που απασχολείται στο συγκεκριμένο τμήμα

ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ

  • Ονοματεπώνυμο προσωπικού

  • Κωδικός μισθοδοσίας

Was this article helpful?

That’s Great!

Thank you for your feedback

Sorry! We couldn't be helpful

Thank you for your feedback

Let us know how can we improve this article!

Select at least one of the reasons
CAPTCHA verification is required.

Feedback sent

We appreciate your effort and will try to fix the article